《人力资源管理》是一门多学科交叉应用型学科。该课程的培养目标是，能熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立 从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。因此课程负责人在学情分析的基础上通过借鉴清华大学三 位一体的教学理念在提升学生专业素养的同时注重培养学生价值塑造，结合时代特色把握理论前沿对教学内容进行重构、在教学方法 方面进行创新，在教学评价方面进行改革，最终实现育人目标。
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