本文重点讨论的是经济活动、生活阅历以及性别在职场中的关联性效应。通过罗列理论框架来讨论经济活动作为一个性别分工色 彩很强的工作，它的性别因素对经济活动工作的开展具有非常强烈的影响力效应。笔者认为，在经济活动职场中性别身份构建的关键在于 如何对不同性别的人的日常行为和职场空间布局进行合理的引导与管控。在本文中，笔者研究的重点主要归纳为以下三点：（1）在人们的 日常工作中如何对不同性别的个体进行分工。（2）如何在不同部门发挥出经济活动职能，并且把来自性别的阻力效应减少到最小。（3）有 性别要求的经济活动技能强调现有的职场空间性别划分原则。
