国企党建与业务深度融合，基于多元赋能的核心在于价值赋能、资源赋能、能力赋能。同时，国企相对特殊的三重属性，则需要 通过党建融合业务达到三个统一。实践中，基于多元赋能推动国企党建与业务深度融合，不仅需要创新党建载体融合，突出基层战斗堡垒 作用，也需要强化党建学习教育，打造“4+”创新模式，还需要擦亮基层党建“红色品牌”，提升价值认同。只有实现“政治逻辑”到“经 济逻辑”的同频共振，基层党组织才能真正成为国企高质量发展的核心变量与最大增量。 关键词：多元赋能；国企；党建；业务；融合
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