目的：探讨消化内科护士应用层级培训模式+目标管理法的临床效果。方法：研究围绕消化内科护士培训开展，时间节 点是2023.09-2024.08，将层级培训模式+目标管理法作为研究方向，分析该培训模式前后护士相关能力的变化。结果： 组间数据比较，培训后的护士满意度调查问卷考核成绩、综合能力评分以及培训模式满意度均优于培训前（P＜0.05）。 结论：层级培训模式+目标管理法为临床护士培训提供新选择，利于消化内科护士提高的理论成绩、临床实操成绩及综 合能力，同时获得更好的护理体验，可进一步推广。
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