基于胜任力模型与思想政治教育相互融合而构建的企业员工培训体系，其目的在于凭借对员工核心能力的精准识 别以及悉心培养，达成提升组织绩效的目标，与此同时，着力强化员工的思想道德素养以及社会责任感。该体系并非仅仅着 眼于专业技能层面的提升，还着重借助团队合作项目以及社会责任实践活动，来增强员工对企业的归属感，并且积极鼓励员 工进行自我驱动式的成长，以此为企业的可持续发展注入强劲动力。
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