高校人事档案是记录和反映高校员工个人信息、工作情况的重要凭证，是学校进行人才招聘、选拔和培养的依据， 也是高校工作人员考核、奖惩、职务升降和工资调整的重要依据。近年来，随着高校人事制度改革的深入和人事信息网络技 术的发展，传统的人事档案管理模式，已无法适应新形势下高校人事档案管理工作的需要。对此，本文根据高校自身实际情 况，从档案信息数字化的特征入手，分析了高校数字化人事档案管理的优势及问题，并提出了相应的策略和建议。 关键词：人事档案管理；数字化；高校；网络技术
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