目的：探讨如何缓解大学生的就业焦虑水平，帮助大学生更好实现自己的择业预期。方法：本研究采用自尊量表、就业焦虑问卷和 简易应对方式问卷对387名大学生进行施测。结果： ①大学生自尊水平和消极应对方式、就业焦虑负相关，自尊水平和就业焦虑的各个维 度也呈负相关；大学生消极应对方式和就业焦虑正相关，与就业焦虑的各个维度也呈正相关。②消极应对方式在自尊和就业焦虑之间起部 分中介作用。结论：①大学生中男生偏好消极应对策略，但女生在择业时焦虑更高；毕业年级更倾向使用积极应对策略，就业焦虑程度也 相对较低。②大学生自尊水平越低，越倾向使用消极应对策略，就业焦虑水平越高。③自尊可以直接负向预测就业焦虑，也可以通过消极 应对方式进而作用于个体的焦虑情绪。
