党建工作是驱动国企发展的内生动力，要发挥出党建对国企高质量发展的引领作用，就需要建立完善的党建责任制，以责任压实 工作，确保党建工作能够取得切实效果。本文提出一种“361 党建责任制”体系，旨在通过构建“361 党建责任制”，为国企党建工作的开 展保驾护航。首先分析“361 党建责任制”的内涵，然后指出“361 党建责任制”对国企党建的积极作用，最后提出国企党建落实“361 党 建责任制”的具体措施，以供参考。 关键词：“361 党建责任制”；国企党建；积极作用；落实
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