劳务派遣用工是国企用工的一种常见形式，该种用工方式可以降低国企人力资源管理工作的复杂性，但是也伴随着一定的风险。 因此，在国企人力资源管理中，需要对劳务派遣用工的风险形成认识，并采取有效措施予以防控。本文首先针对国企劳务派遣用工的现状 进行阐述，之后分析劳务派遣用工的风险及防控对策，希望可以带来一些参考。 关键词：国有企业；劳务派遣；用工风险；防控
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